6月11日，安师大小教集团一校四区召开人事与财务工作例会，会议由分管副校长宋玲主持。

围绕区编及聘用教师年度考核、师资队伍建设、薪资合同、职称聘任等人事相关事宜，参会人员展开细致研讨。宋玲强调，本次年度考核工作将进一步优化考核流程与分组规则，严格规范评优比例与评定标准。会议就教师离职手续、薪酬结算、职称聘任、合同续签等事项作出统一安排，并针对当前编制紧张、师资缺口等现状，提前谋划师资补充工作，确保各项人事工作依规落地。

财务工作板块，会议重点围绕两区合并后的报销流程、采购规范展开交流。宋玲针对四校区财会人员开展专项培训，要求全面梳理现有流程，统一各校区执行标准，从严规范采购、报销全环节。针对“三心服务”等经费分配，会议明确遵循多劳多得原则，优化分配方案，同时要对全体教师进行解读，确保分配公平公正公开。

会议充分肯定了行政、财务及全体后勤工作人员的辛勤付出，强调各岗位要加强沟通协作，秉持服务意识开展工作。全体参会人员表示要统一思想、压实责任，后续将稳步落实各项工作安排，严格执行内控制度，以严谨务实的作风推动学校人事、财务工作规范化、有序化开展，为集团办学发展提供坚实保障。

初审：何毅娟  复审：宋玲  终审：徐赟