9月29日上午，安师大小教集团一校四区人事工作专题例会在中校区第一会议室召开，会议由分管副校长宋玲主持。

本次会议围绕考勤管理、合同续签、福利待遇、职称评审等重点工作展开。附小考勤管理办法结合多所学校调研结果，于今年上半年完成修订。新版办法在严守制度底线的前提下，更加突出人文关怀，贴合教师实际需求，兼顾管理刚性与现实温度。会议要求各校要扎实推进校聘教师奖金发放工作，同时稳妥有序完成人员合同续签。针对当前师资缺口实际情况，会议进一步明确教师缺岗补充办法，全力保障各校区教育教学平稳运转。会议还传达了本年度职称评审相关新变化，统一各专业技术岗位聘期管理标准；同时部署工会相关工作，明晰工会微疗养人选遴选细则。

宋玲指出，人事制度修订既要严守管理规范，也要兼顾教师人文关怀，做到制度执行有力度、人文关怀有温度。在充分肯定集团人事工作人员履职尽责的工作成效基础上，她强调人事工作直接关系教师切身利益，各校区要强化沟通协同，坚持公平公正原则，严谨细致推进各项人事任务。全体参会人员表示，将进一步统一思想、压实工作责任，严格落实各项制度要求，抓实抓细制度修订、待遇保障、职称聘任、合同管理等重点工作，持续推动集团人事管理规范化、精细化开展，为集团高质量办学筑牢坚实人事保障。

初审：张顺 复审：宋玲 终审：徐赟